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随着2025年1月1日延迟退休，主要有着两方面的延迟，第一方面是针对于法定退休年龄的延长，男职工法定退休年龄逐步从60岁延长至63岁，女职工法定退休年龄逐步从50岁延长至55岁或者55岁延长至58岁，可以看出法定退休年龄最长有5年最短也有1个月延迟。

那么第二方面的延长就是最低缴费年限的延长，如果以前最低缴费年限是固定15年，现在最低缴费年限分成了两个阶段：

第一个阶段就是2025年到2029年这五年的时间，虽然已经是延迟退休开始的阶段，但是最低缴费年限有着过渡期五年所以依然保持不变，在2030年开始是第二个阶段也就是2030年开始最低缴费年限开始延长，不再止步于15年，而是按照每过1年的时间增加半年的最低缴费年限，直至2039年延长至20年。所以延迟退休落地主要有法定退休年龄的延长以及最低缴费年限的延长。

那么很多退休人员表示，延迟退休落地是否还可以提前退休？首先这里提前退休的概念要区分是以什么时间节点提前退休，是按照原法定退休年龄男职工60岁/女职工50岁，55岁为时间节点提前退休？还是按照改革后的法定退休年龄为时间结点提前退休，我们先看如果按照原法定退休年龄60岁/50岁/55岁为时间结点提前退休的话，正常退休普通职工基本上是不可能了，但是有两种情况依然是可以在原法定退休年龄之前提前办理退休的。第一种情况是特殊工种提前退休，第二种情况就是公务员可以提前退休。

这里我们展开说下公务员提前退休，根据《公务员法》第93条的规定，公务员工作年限满30年；或者是距离国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年可以申请提前退休。所以这里假设该人员是原法定60岁男职工，改革后的法定退休年龄是61岁的情况下，该人员20岁参加工作工作，工作年限满30年也就是20+30=50即可退休。或者是该人员法定退休年龄61岁，距离法定退休年龄不足5年也就是61-5=56岁即可申请提前退休。

那么如果是按照改革后的法定退休年龄，也就是根据《弹性退休暂行办法》的内容可以看出，退休可以早于法定退休年龄，按照原法定退休年龄且最长不超过3年的时间，这里不难看出针对按照原法定退休年龄提前退休，按照改革后的法定退休年龄提前退休更多适用于更多人普通人，无论是灵活就业人员还是企业职工，甚至是机关事业单位工作人员都可以按照弹性退休选择弹性提前退休。那么这里通过法定退休年龄的延迟不难看出，男职工从60岁延迟至63岁，女职工从55岁延迟至58岁。法定退休年龄分别只延迟了3年的时间，所以这两类人员是完全可以按照原法定退休年龄选择弹性提前退休。

那么针对于原法定退休年龄50岁女职工从50岁逐步延迟至55岁。延迟了5年的时间，所以这里延迟至50岁到53岁人员并不受到影响，依然可以按照原法定退休，但是延迟至53岁至55岁期间的人员，最早提前退休年龄只能是50岁+到52岁之间，这点还是有所区别的，总体来看有了弹性退休暂行办法，退休多种方式选择之下，虽然延迟退休开始了但是依然是可以提前退休的！大家可以合理运用弹性退休暂行办法，多种退休选择之下适合自己的才是最好的。